martes, 10 de julio de 2012

Qué sucede con los trabajadores de YPF - 3ra. parte


Partiendo de los dos primeros post del tema:
podemos completar cierto panorama en tanto la situación de los trabajadores tercerizados de Y.P.F., diciendo que hace menos de un mes, la tercerizadora Sidif S.A. despedía a Juan Ortiz, delegado miembro de la Unión Informática a raíz de la protesta por una serie de reclamos para el sector en la que se había colocado al frente.
La lucha entonces se intensifica y finalmente el sindicato logra doblarle el brazo a ésta empresa que venía acostumbrada a moverse a su antojo bajo el paraguas protector de Repsol.
Ortiz es reincorporado y participa en el acuerdo
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La pregunta es, si las cosas van a cambiar a lo largo de todo ámbito de trabajo que se desarrolla en YPF.
Si la nacionalización parcial va a repercutir en ello.
Si algún día todos sus trabajadores gozarán del mismo status y beneficios.
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Al respecto, comentan al pie del artículo, dos de los trabajadores de U.I.:
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Martin dice:
Vamos Juan!!! espero que te respeten de ahora en más! te aumenten y te paguen acorde y no se la lleve solo Mariano Russo. Y espero que esto de las tercerizadas se termine y cumplan la ley de efectivizar a los compañeros a los 6 meses.

SEGURIDAD FÍSICA YPF SIDIF dice:
ESPERO QUE DE AHORA EN MAS MARIANO RUSSO ATIENDA LOS RECLAMOS DE AUMENTO Y CAPACITACIONES QUE NOS DEBE HACE BASTANTE. COMO NOS TIENE ACOSTUMBRADOS, DE ESE TEMA NO SE HABLA O TE COORDINA REUNIONES A 3 SEMANAS ETC ETC. MARIANO RUSSO, REPARTÍ LA TORTA, YPF PAGA MUCHA GUITA POR NOSOTROS, 5 VECES LO QUE NOS PAGAS.

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A fines del año pasado, Repsol había decidido desentenderse de los tercerizados.
Les sacó las tarjetas de entrada, la tarjeta de viáticos, cualquier rastro de que hubieran trabajado en relación con YPF.
Algunos meses antes los supervisores y los jefes del servicio presionaron a los trabajadores tercerizados diciéndoles cosas como:
-"No es posible que falten cada vez que tengan un hijo enfermo" (escuchado en una reunión entre supervisores y trabajadores).
O que las embazaradas "tenían fecha de vencimiento" en la empresa.
Todas las funciones asumidas entonces por esta franja de trabajadores, fue llevada a cabo por personal de la empresa que finalmente quedó en pampa y la vía. O sea; fue incrementada la precarización.
No solo se hallaban los precarizados de origen sino que la empresa empujaba a nuevos empleados a esa categoría.
Se reservaban así, la oportunidad de dejarlos en la calle sin más cuando ya no les fueran útiles.
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Sus recibos de sueldo eran desde siempre, un verdadero dibujo.
El valor de la hora variaba caprichosamente.
En oficinas donde se manejan temas críticos, quien entre todos más ganaba, al menos hasta la instancia de nacionalización, no superaba los 3.500 pesos, teniendo a su cargo órdenes de provisión por valores que superan largamente los tres ceros.
En tanto, la firma se preciaba en decir que el suyo era "el mejor lugar para trabajar".
Típico cinismo de chancho engordado.
Se sacaban items, las horas extras eran pasadas como "adicionales" y prevalecía todo un ámbito de maltrato laboral que no trascendía a la luz.
Se supone que YPF certifica normas ISO.
A nadie se le ocurrió pensar que los laburantes no eran parte de la excelencia en esas normas.
Las inspecciones del Gobierno de la Ciudad no eran tales; se detenían en la intención por un evidente arreglo.
En tiempos de la Gripe A, todos debieron presentarse a cumplir sus funciones aún en momentos críticos, con la sola excepción de supervisores y jefes.
Y son muchas más aún, las situaciones de inequidad y desprecio que ha sufrido el trabajador tercerizado en YPF.
Esperemos la justicia vaya llegando prontamente a ellos.

9 comentarios:

  1. Por ahora seguimos esperando.
    Los cambios, parece, estàn ocurriendo en otra parte. Los tercerizados, al menos los que yo conozco, siguen siendo convidados de piedra.
    Lamentablemente.

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  2. Y que hay de cierto en la renuncia de Galluccio ? Podemos saber que cambios hubo en el tema laboral en Aysa también ?

    Un abrazo

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  3. Uh; interesante. Voy a husmear por allí.

    Abrazos.

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  4. Estuve. No pude leer las notas anteriores.
    Volveré (yo sola) y leeré todo.

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  5. Russo, poné la tarasca y/o a todos los laburantes en planta, pelafustán!

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  6. Un beso, Hilda; grandioso tu post de ayer.

    Es una lucha, Pibe.

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  7. Muy claras tus entradas y tus preguntas "picando".

    Gracias.
    Un abrazo

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  8. Esto no suma. El gobierno es el principal empleador en negro y de contratos precarios/basura.

    Esperemos que cambie la situación y rapido. Por algo Gallucio se quiere ir

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